Najlepsze inspiracje
zamiast gotowych rozwiązań.

Nowe

Pięciogwiazdkowy dzień :)

Wpis oznaczone ‘ocena 360 stopni’

A czy ty znasz potencjał swoich pracowników?

Ford TGdybym miał wskazać okres, który można by nazwać „wysokim” w sprzedaży naszych usług doradczych z zakresu ocen 180 czy 360 stopni, to z pewnością wskazałbym przełom końca lata i początek jesieni. Sezon ten właśnie zaczął się, co mam nadzieję będzie mi zabierać sporo czasu. W końcu jakoś trzeba zarabiać na prezenty świąteczne.

Popularność tej usługi w dużej mierze powiązana jest z wielkością organizacji. Jak pokazało nam życie, organizacje mniejsze proporcjonalnie żadziej zainteresowane są prowadzeniem diagnozy potencjałów i potrzeb rozwojowych swoich kadr menedżerskich. Cóż, widocznie inwestycje w gospodarkę opartą na wiedzy przebiegają na różnych poziomach rozwoju biznesu w różnym tempie i przyjmuję to do wiadomości.

Jako miłośnik modeli biznesowych oczywiście ze sporym niepokojem przyjmuję do wiadomości ten fakt. Wprawdzie nawet do głowy mi nie przyszło, by wartościować poszczególne składniki tych modeli i wskazywać, iż ten jest ważniejszy od tego, to brak dostatecznej uwagi poświęconych na analizę poszczególnych składników postrzegam jako znaczny błąd w dyskusji możliwości rozwoju biznesu. W szczególności, rezygnacja z postawienia silnych akcentów związanych z zarządzaniem potencjałem kadr czy wiedzą w organizacji w odniesieniu do obszaru „Nieuczciwej przewagi konkurencyjnej” jest dla mnie dość zaskakująca. Ot, może po prostu przewartościowuję świadomość, wiedzę i umiejętności w rozwoju biznesu.

Czytaj dalej   1 komentarz

W pełni konfigurowalna ocena 360 stopni za free. Rękawica została rzucona

Badanie kompetencji menedżerskich: www.ebadanie.com

Pracowałem nad kodem i treścią (tu już dużo mniej moich zasług, dzięki Dziewczyny!) dwa miesiące pracy przez kilka godzin dziennie. Efekt przerósł moje zamierzenia. Zobaczcie sami: http://www.ebadanie.com . Wreszcie daję coś, co z pewnością wzbogaci rodzime zasoby internetu o całkowicie darmowe, w pełni konfigurowalne narzędzie badawcze do oceny kompetencji menedżerskich. Wszędzie gdzie było to możliwe dodałem automatycznie generowane przykładowe dane, by nauka pracy z tym oprogramowaniem była poznawaniem nowego świata, a nie udręką w nieznanej krainie. Testujcie, a informacje o zauważonych błędach wysyłajcie, proszę.

Sama logika biznesowa już jakiś czas funkcjonowała w nieco innej formie i była wykorzystywana w rzeczywistych badaniach, lecz nigdy jej nie oddałem w ręce każdego, kto chce z niej korzystać. Nowe otwarcie … otwarte!

Kod w C#, jak to zwykle robię, powstał pod Visual Studio 2012 i hostowany jest przez Microsoft Azure.

Daję sobie kilka dni na relaks i ruszam z pracą nad starym pomysłem w nowej sukience. Trzymajcie kciuki. Postaram się nieco częściej zaglądać i na blog i na g+/fb, by przypominać, że żyję bo strasznie podupadł ten nasz blog.

Pozdrawiam z drogi powrotnej z zatracenia w pracy,

Czytaj dalej   Brak komentarzy