Najlepsze inspiracje
zamiast gotowych rozwiązań.

Nowe

Pięciogwiazdkowy dzień :)

Wpis oznaczone ‘zig ziglar’

Uczniowie dorastają, aby w końcu zostać mistrzami.

Żyj lepiej niż dobrzeJak znaleźć mentora, czyli kogoś,, kto mógłby cię  zainspirować i pomóc ci w podtrzymywaniu ognia twojej pasji? Wystarczy oprosić o wsparcie. Oczywiście, najpierw musisz znaleźć kogoś, kto robi to, co ty sam chciałbyś robić. Najlepiej, że by osoba ta była biegła w danej sztuce, by wyznawała podobne do twoich wartości oraz by mogła pochwalić się bogatym doświadczeniem. Następnie trzeba poprosić. Jeżeli interesuje cię kwestia relacji z mentorem, to możesz sięgnąć po jedną zw wielu pozycji napisanych na ten temat. Ogólnie cała rzecz sprowadza się jednak do uprzejmego zwrócenia się z pytaniem, czy dana osoba skłonna byłaby poświęcać ci z pewną regularnością określoną ilość czasu i dzielić się z tobą swoją wiedzą na temat danej dziedziny – jakakolwiek by ona była. Będziesz zaskoczony, jak chętnie ludzie – w szczególności ci, którzy przeszli już na emeryturę – skorzystają z możliwości dzielenia się z innymi pasją, którą kultywowali przez wiele lat.

Poszukaj inspirującej osoby  i nawiąż z nią kontakt. Pamiętaj przy tym o  Złotej Zasadzie Ziga dotyczącej relacji między uczniem a mentorem: nie powinieneś zostawać uczniem, jeżeli nie chcesz pewnego dnia zostać mistrzem. W licznej rodzinie jest to bowiem naturalna kolej rzeczy. Uczniowie dorastają, aby w końcu zostać mistrzami. Właśnie w ten sposób pasja jest przekazywana z pokolenia na pokolenie.

Źródło: Zig Ziglar, Żyj lepiej niż dobrze, Wydawnictwo MT Biznes, 2009, s. 35

Czytaj dalej   Brak komentarzy

Pokaż ludziom, jak ci na nich zależy

Książki, cytaty(…) Zig Ziglar, jeden z najbardziej znanych specjalistów z zakresu motywacji, powiedział kiedyś: „Ludzi nie obchodzi, ile wiesz, dopóki nie wiedzą, jak bardzo ci na nich zależy”. Całkowicie się z tym zgadzam. Ludzie nie słuchają tych, którzy są mądrzy lub mają na jakiś temat dużą wiedzę. Ludzie słuchają, gdy wiedzą, że są dla ciebie ważni. Przeprowadziwszy sam ankietę na temat „Co wpływa na to, że dana osoba wydaje się interesująca i miło się jej słucha?”, zauważyłem, że większość ludzi nie rozumie tego problemu. Nieporozumienie wynika ze znaczenia słowa „obchodzić”. Dla większości ludzi słowo „obchodzić” jest równoznaczne z bezwarunkową akceptację przez inną osobę. Nikt cię nie będzie uważnie słuchał, dopóki mu nie pokażesz, jak bardzo cię on obchodzi.

Źródło: Kevin Hogan, Sztuka porozumienia, Wydawnictwo Czarna Owca, 201, s. 44

 

Czytaj dalej   Brak komentarzy

Wielka wartość zdrowego rozsądku. W kryzysie zaczynamy oszczędzać.

napoleon-hill-prawa-sukcesu-zasady-samodoskonaleniaDziś napiszę parę słów bazując na ponadczasowych pracach Napoleona Hill’a. W mojej biblioteczce mam wersję: Prawa sukcesu według Napoleona Hilla. Zasady samodoskonalenia (Helion 2011, ISBN: 978-83-246-2992-3). Wszystkim tym, którzy nie znają tego nazwiska chcę powiedzieć, iż to klasyk szkoleń z samorozwoju oraz wybitny mówca motywacyjny. Nie ważne czy będzie to Steven Covey, Zig Ziglar czy tak popularny dziś Brian Tracy, to i tak znajdziesz w ich książkach i wypowiedziach echa prac Hilla. A najpiękniejsze i najdziwniejsze dla mnie w tym wszystkim jest to, iż podwaliny pod dzieło swego życia tworzył w pierwszych latach XX stulecia. Opierając się na osobistych kontaktach z ludźmi takim jak Henry Ford napisał kanon działań, które prowadzą do sukcesu osobistego. Gorąco polecam tę lekturę.

Wracając do oszczędności. Pisząc o oszczędzaniu Hill napisał: „Wyrabianie w sobie nawyku oszczędzania nie oznacza, że powinieneś ograniczać swoją zdolność zarobkową; wręcz przeciwnie – powinieneś zastosować to prawo w taki sposób, by nie tylko systematycznie oszczędzać to, co zarabiasz, ale także by zwiększyć swoją zdolność zarobkową. Będzie to możliwe, gdyż uzyskasz więcej okazji do zarobku, a oprócz tego zdobędziesz szerszą wizję przyszłości, pewność siebie, wyobraźnię, entuzjazm, inicjatywę i przywództwo”.

Czytaj dalej   Brak komentarzy