Najlepsze inspiracje
zamiast gotowych rozwiązań.

Nowe

Pięciogwiazdkowy dzień :)

Właściwi ludzie w autobusie

Od dobrego do wielkiegoPrzywódcy przedsiębiorstw, które z dobrych stały się wielkie, znali trzy podstawowe prawdy. Po pierwsze, jeśli zaczynasz od tego, z kim chcesz pracować, zamiast od tego, co chcesz osiągnąć, łatwiej jest dostosować się do zmian wokół ciebie. Co zrobić, jeśli ludzie wsiadają do autobusu, bo chcą dotrzeć w konkretne miejsce, a ty po kilkunastu kilometrach musisz się zatrzymać, bo nagle stwierdziłeś, że tak naprawdę zmierzasz w przeciwnym kierunku? Pojawi się problem. Ale jeśli ludzie wsiadają do autobusu ze względu na towarzystwo, to o wiele łatwiej jest zmienić cel podróż już w trakcie jazdy. Większość z nich powie: „W porządku, i tak wsiadłem do tego autobusu ze względu na tych, którzy już tam byli. Jeśli musimy pojechać gdzieś indziej, aby zdobyć wspólnie coś więcej, to ja nie mam nic przeciwko temu”.  Po drugie, jeśli w autobusie siedzą właściwi ludzie, znika problem tego jak ich zmotywować i jak nimi kierować. Odpowiedni ludzie nie wymagają ścisłej kontroli i dodatkowej zachęty, bo sami odczuwają wewnętrzną potrzebę dążenia do jak najlepszych wyników i tworzenia rzeczy wielkich. Po trzecie, jeśli masz nieodpowiednich ludzi, nie ma znaczenia czy podążasz we właściwym kierunku, i tak nie stworzysz  wielkiego przedsiębiorstwa. Bez wielkich ludzi nie można zrealizować wielkich wizji.

Źródło: Jim Collins, Od dobrego do wielkiego, Wydawnictwo MT Biznes, 2007, s. 64

Słowa kluczowe:, ,

Trackback z twojego serwisu.

Komentarze (1)

Pozostaw komentarz

%d bloggers like this: